Project Description
Ci appassiona sviluppare iniziative di formazione personalizzate che offrano esperienze coinvolgenti e stimolanti. Il nostro obiettivo è migliorare le dinamiche di gruppo, rafforzare le relazioni interpersonali e promuovere una collaborazione efficace all’interno di un team. Con le nostre proposte di Experiential Training e Team Building, supportiamo aziende e organizzazioni nel creare un ambiente di lavoro collaborativo e motivante, dove i membri del team possano raggiungere il massimo potenziale e collaborare in modo efficace per raggiungere gli obiettivi comuni.
Experiential Training
L’apprendimento esperienziale è un metodo formativo che abbraccia la sfera cognitiva, emotiva e sensoriale dei partecipanti coinvolgendoli in attività pratiche e avvincenti. L’apprendimento attraverso l’esperienza diretta consente alle persone di sperimentare e acquisire nuove competenze e conoscenze in un contesto sicuro, metafora di una situazione lavorativa. Nel processo, un nostro coach formatore guida ogni fase, stimolando confronto e problem solving e invitando i partecipanti a riflettere sulle possibili applicazioni delle competenze apprese. Gli obiettivi dei nostri percorsi di formazione esperienziale includono lo sviluppo di competenze pratiche, il miglioramento delle dinamiche di gruppo, il potenziamento delle capacità di leadership, la promozione della crescita personale e del benessere organizzativo.
Team Building
Il Team Building è un processo finalizzato al miglioramento delle performance di un gruppo, attraverso lo sviluppo dell’identità e della coesione del team, lo stimolo alla fiducia reciproca, la facilitazione della comunicazione fra i membri e la promozione della collaborazione. I nostri trainer e coach certificati guidano i partecipanti in una serie di attività sviluppate su misura, incoraggiandoli a lavorare insieme, a comprendere se stessi e gli altri e ad avere una maggiore consapevolezza delle dinamiche di gruppo. I nostri Team Building sono personalizzati per offrire un’opportunità concreta di miglioramento del clima organizzativo, consolidamento delle relazioni interpersonali e incremento della motivazione.
Alcuni Ambiti d’Azione
- Sperimentare nuove dinamiche di funzionamento del team
- Rafforzare l’identità di team
- Agevolare le relazioni
- Contribuire allo sviluppo del purpose del team
- Identificare obiettivi comuni
- Migliorare la comunicazione
- Attivare nuovi modi di agire
- Allenare la leadership individuale e collettiva
- Incrementare la motivazione
- Aumentare la produttività
Scopri quanto sia facile.
Noi siamo pronti. Ad ascoltarti e aiutarti a capire e agire, nel pieno rispetto delle tue caratteristiche e necessità. Contattaci.
